Dominio de idiomas
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Tanto si eres bilingüe, como si eres multilingüe, o simplemente estás solicitando un puesto en un país que no es tu lengua materna, hay formas de incluir un idioma en el currículum para brillar y llamar la atención de los reclutadores y directores de recursos humanos.
Puede incluir estos idiomas en su currículum si son relevantes para el trabajo que solicita. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como intérprete y ya conoce más de un idioma, sería útil incluirlos en su currículum.
Se trata de una prueba que mide las cuatro habilidades lingüísticas (leer, escribir, escuchar y hablar). Va de 0 a 5, siendo 0 la falta de habilidad y 5 la fluidez como la de un nativo. Ha sido utilizado por muchas empresas y organizaciones en sus procesos de contratación para evaluar la competencia lingüística.
Es un marco desarrollado por la UNESCO que describe seis niveles de competencia lingüística. Se utiliza comúnmente en Europa, pero no tanto fuera de ella. El MCER puede describir las habilidades de comunicación hablada y escrita en cualquier idioma, incluido el inglés como lengua adicional (EAL). Va del A1 (principiante) al C2 (maestro).
Niveles de habilidad del Cv
Si se está preparando para solicitar un nuevo puesto de trabajo, puede que sea el momento de actualizar su currículum vitae (CV). Al revisar su trabajo anterior, quizá se haya dado cuenta de que no menciona los idiomas que conoce. La buena noticia es que escribir sobre tus conocimientos de idiomas no te llevará mucho tiempo; no vas a describir a fondo tus conocimientos de idiomas del mismo modo que escribirías sobre tu experiencia laboral. Siempre que elijas la organización óptima para tus idiomas y utilices modificadores precisos para describir tus conocimientos, esta debería ser una actualización rápida y sencilla.
Nivel de conocimientos lingüísticos
Demostrar que dominas más de un idioma puede diferenciarte de otros candidatos. Si haces que tu currículum y tu perfil se puedan buscar, los reclutadores podrán encontrarte en función de tus conocimientos de idiomas.
Tienes más experiencia con el idioma que un novato, pero aún no eres avanzado. Puedes hablar, leer o escribir sobre temas cotidianos y hechos e ideas sencillas. Los hablantes nativos de la lengua, acostumbrados a los estudiantes no nativos, pueden entenderte.
Tiene una amplia experiencia con el idioma. Puede hablar, leer o escribir con claridad sobre una serie de temas. Puede utilizar y comprender los tiempos de pasado, presente y futuro. Puede comunicar y comprender las ideas principales y los detalles en conversaciones y materiales escritos. Los hablantes nativos de la lengua, incluso los que no están acostumbrados a los estudiantes no nativos, pueden entenderte.
Intereses del Cv
Un currículum vitae exitoso muestra la información de forma organizada y claramente comunicada. Teniendo esto en cuenta, el lugar en el que decidas destacar tus conocimientos de idiomas es importante. Sin embargo, hay un par de escuelas de pensamiento diferentes sobre dónde debe aparecer.
La ubicación más habitual de los conocimientos de idiomas es la sección de “habilidades” de un currículum. Esto tiene sentido porque saber otro idioma es una habilidad extremadamente útil, al igual que la codificación o el dominio de Microsoft Office (todavía no hemos conocido a nadie que no domine Microsoft Office, pero debe existir). Nuestra recomendación sería poner tus conocimientos de idiomas al principio de la sección porque, admitámoslo, es una de las habilidades más importantes.
Otra opción, defendida por la orientadora profesional Darcy Lear, es especialmente adecuada para los solicitantes interesados en un trabajo directamente relacionado con la lengua extranjera. Lear dice que debes “ilustrar” tu dominio de la lengua incluyendo detalles sobre ella a lo largo de las distintas secciones de tu currículum. Por ejemplo, asegúrate de incluir cómo has utilizado una lengua extranjera en varios trabajos en la sección de “experiencia profesional”, o resalta ese título de francés en “educación”. Esta es una buena manera de mostrar, en lugar de decir, tus conocimientos de idiomas a los reclutadores.